Votre entreprise est en croissance rapide ?
Vous êtes repreneur.e ?
Vous avez le cerveau et l’agenda encombrés ?
Nous allons prendre du recul et de la hauteur et (re)trouver la bonne posture de dirigeant.e pour votre entreprise aujourd’hui. r
Dirigeants
TPE-PME
VOUS AVEZ BESOIN DE...
-
Retrouver un sens du contrôle sur la complexification galopante
-
Protéger votre équilibre de vie perso-pro
-
Revisiter vos habitudes de pensée et de faire
-
Penser avec un partenaire extérieur bienveillant et challengeant (accountability)
CE QUE JE VOUS PROPOSE
Nous travaillerons ensemble à développer votre posture de leader, authentique et impactant, pour que vous puissiez mener l'organisation vers un succès durable, créer une culture managériale qui donne de la puissance à chacun, et être fier.ère de votre entreprise, le tout sans y laisser votre peau.
COMMENT ?
Run your company...
not the opposite:-)
Bien se connaître et se faire plus confiance
RENOUVELER VOTRE REGARD SUR VOUS
Identifier vos talents naturels (StrengthsFinder®) pour prendre conscience de leur valeur ajoutée et déplacer votre focus quotidien vers leur développement et leur utilisation stratégique pour avancer vers vos buts.
CARTOGRAPHIER VOTRE INNER GAME
Nommer et gérer vos peurs et saboteurs, identifier les membres de votre équipe, intérieurs d’une part, et bien vivants de l’autre.
CAPITALISER SUR
VOTRE EXPÉRIENCE
(Re)surfacer vos souvenirs et compétences utiles à votre situation actuelle : Auto 360, histoire professionnelle choisie.
CULTIVER
LES BONS MINDSETS
Vision pour soi, expérimentation, prise de recul, multiplication de perspectives et options...
Nous travaillons constamment et au fil du temps sur vos situations concrètes,
choix et postures quotidiens (soundboard).
Je mets à votre disposition des outils et références pour entre autre :
Des outils pour penser et agir autrement
-
Créer des habitudes et systèmes efficaces de travail, savoir mieux gérer le temps et le stress
-
Développer votre vision, vos valeurs et votre culture d’entreprise
-
Créer une culture managériale saine : management par les talents naturels, management avec les outils du coaching, écoute et communication, feedback et délégation, confiance dans l’équipe, coaching de Collaborateurs Clés