Collaborateurs

clés

Vous êtes un.e collaborateur.trice historique devant se resituer face à la croissance ou la réorganisation ?

Un.e nouvel.le embauché.e dans une entreprise où tout va vite ?

Un élément de valeur sur lequel on doit pouvoir compter ?

Nous allons travailler ensemble pour vous faire grandir et rayonner.

Agathe Pin coach business developpement
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  VOUS AVEZ BESOIN DE...  

  • Asseoir votre confiance en vous et muscler votre audace et votre autonomie

  • Devenir un véritable partenaire de confiance pour vos collègues

  • Protéger votre équilibre de vie perso-pro

  • Revisiter vos habitudes de pensée et de faire pour vous adapter aux changements en cours

  CE QUE JE VOUS PROPOSE  

Nous allons travailler sur votre confiance et votre leadership et outiller votre pratique professionnelle pour que ce moment-pivot de votre carrière soit source d’apprentissages, de réalisations et de fierté, sans pour autant sacrifier votre équilibre de vie.

  MISSIONS & TÉMOIGNAGES 

Guillaume, un chef d’entreprise dirigeant la filiale californienne  d’une entreprise familiale française, m’a confié l’accompagnement de son Directeur Commercial, afin qu’il « incarne vraiment son rôle », développe sa performance et son sens de l'organisation. L’accompagnement a duré 6 mois et se à la demande, en mode plus allégé.

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Guillaume

"Dans son travail au quotidien, j'ai constaté de nettes améliorations sur les points suivants :

  1. gestion des priorités

  2. prise de parole et recommandations plus synthétiques, confiance accrue qui lui permet de se poser plus en expert

  3. concrétisation plus rapide d'actions sur les sujets clés

  4. animation de l'équipe"

  COMMENT ?  

Coach business developpement managers

Bien se connaître et se faire plus confiance

Renouveler votre regard sur vous - Coaching managers

RENOUVELER VOTRE REGARD SUR VOUS 

Identifier vos talents naturels (StrengthsFinder®) pour prendre conscience de leur valeur ajoutée et déplacer votre focus quotidien vers leur développement et leur utilisation stratégique pour avancer vers vos buts.

Cartographier votre inner game - coaching managers

CARTOGRAPHIER VOTRE INNER GAME

Nommer et gérer vos peurs et saboteurs, identifier les membres de votre équipe, intérieurs d’une part, et bien vivants de l’autre.

Capitaliser sur votre expérience - coaching managers

CAPITALISER SUR 

VOTRE EXPÉRIENCE

(Re)surfacer vos souvenirs et compétences utiles à votre situation actuelle : Auto 360, histoire professionnelle choisie...

Cultiver les bon mindsets - coaching managers

CULTIVER 

LES BONS MINDSETS

Vision pour soi, expérimentation, prise de recul, multiplication de perspectives et options...

Nous travaillons constamment et au fil du temps sur vos situations concrètes,
choix et postures quotidiens (soundboard)

Je mets à votre disposition des outils et références pour entre autre :

Coaching pour managers et collaborateurs -  des outils pour penser et agir

Des outils pour penser et agir autrement

  • Développer vos savoirs-faire et vos savoirs-être en les alignant sur vos talents naturels (strengthsbased developement),

  • Créer des habitudes et systèmes efficaces de travail, avancer méthodiquement vers vos objectifs tout en restant agile

  • Savoir mieux gérer le temps et le stress

  • Mieux communiquer et contribuer à créer la confiance autour de vous

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Step up your game !